COMUNICADO sobre la Tramitación de la Productividad en la Policía Local

En la última sesión de la Mesa General de Negociación del día 14-01-10, se incluyo, en uno de sus puntos para debatir y aprobar en su caso, la denuncia contenida en el documento arriba expuesto de fecha 21-12-09.

Pese a una primera disposición de la parte politica de aceptación de la irregularidad y solicitud a los integrantes de la Mesa de un periodo de adaptación para que sea la Delegación de Personal la que asuma el trámite y aplicación de las cantidades mensuales del complemento de productividad; se pidió un receso por parte de uno de los sindicatos (USPLL), para pedir a USO y CCOO que retirasen el punto del orden del día y a los demás sindicatos que no apoyasen dicha denuncia.
La justificación de la USPLL era argumentada porque si la productividad dejaba de ser trámitada fuera de la Jefatura de Policía Local, los demás funcionarios se iban a alarmar de la cifras de productividad de los policias, y estos podrían perder toda la productividad hasta tanto se estudie si verdaderamente corresponde su aplicación, y que por tanto es más aconsejable seguir trámitando la productividad en la Jefatura de P.L, a espaldas del resto de los funcionarios.
La verdad, esta postura no nos resulta extraña en USPLL, porque fueron ellos quienes sacaron vectores del C. Especifico para pasarlos al C. Productividad (como por ejemplo nocturnidad), pero lo que sí nos resulto extraño es que le apoyaran los demás sindicatos, y el resultado de la votación en la Mesa, pese a la predisposición política reseñada, fué rechazar la denuncia despues de una dudosa interpretación de la normativa del vigente Acuerdo Marco.
Para CCOO Y USO no existen los acuerdos de "detrás de la cortina", ni consideramos que actualmente se esté regalando dinero en productividad a los policias de correturnos.
Meter miedo solo trae como consecuencia tener más miedo. Este negociar tras la cortina no beneficia ni a los que se les oculta la negociación, ni a los del otro lado de la cortina, supuestamente beneficiados, porque se les ha estado privando de una consolidación de derechos retributivos en el C. Especifico, sobradamente merecida y debiendo ser constatada con luz y taquígrafos, y no a oscuras y en constante penitencia.
Ya está bien de subidas salariales con fuegos artificiales y reyes magos del sindicalismo, para al final quedarnos solo con humo, olor a cuerno quemado y reyes sindicales que no son más que unos trileros de poca monta.
Por todo ello, CCOO Y USO, solicitarán informe técnico juridico -por escrito-, de a quien corresponde la tramitación y aplicación económica del C. Productividad del personal de este Ayuntamiento.

Fdº: José Mª Muñoz Lozano.

Delegado sindical CCOO.