Discriminación Laboral en el Ayuntamiento de Lucena. "No es un País para Viejos"

Nos perderíamos en la noche de los tiempos para hallar el origen que considera la ancianidad como un don de sabiduría y por tanto un rango social de primer orden en la Comunidad humana. Y nunca mejor dicho "nos perderíamos", porque nunca hemos estado tan perdidos como en las últimas décadas de la humanidad.

Hace poco, en la reciente Mesa General de Negociación, los sindicatos UGT, CSIF y CCOO, aprovechando la consolidación de la nocturnidad en el Complemento Específico de la Policía Local, peleaban, como "gato panza arriba", para defender la idea de que "determinados agentes" cobraran la nocturnidad sin realizarla. Petición que era aprobada, en solitario, por el equipo de Gobierno Local PSOE, con conocimiento, o no, de que esa pretensión tiene su único origen en la nueva generación de agentes incorporados al servicio de este Consistorio.

Y es que, como cantaba el grupo musical "Golpes Bajos", éstos son "Malos tiempos para la Lírica"...

No sólo como delegado sindical, sino como funcionario de Policía, conozco el rechazo visceral que todo el colectivo de policías adscritos al servicio rotativo de turnos, especialmente los más jóvenes, sienten al recibir la orden de cubrir puestos fijos en el Ayuntamiento o Asuntos Sociales cuando falta alguno de los agentes asignados a ese servicio.

Ante la falta de un Reglamento de Segunda Actividad, tres hombres veteranos de este cuerpo realizan el servicio que todos rechazan, al mismo tiempo que, hace años, vieron mermada su nómina, en demasía, con respecto a aquellos que acababan de romper el cascarón.

Son los padres del desagradecimiento. El reflejo de una cultura injusta y desigual, que pretende cambiar una tradición milenaria con Leyes, Decretos y Reglamentos para premiar toda una vida de trabajo con la recompensa del olvido, el abandono, y el detrimento salarial.

Es por todo ello que, la Unión Sindical Obrera pide el reconocimiento y compensación económica a aquellos mayores que, por agravio comparativo, vienen realizando no sólo los mismos servicios remunerados en el Complemento de Productividad a los agentes adscritos al servicio rotativo de turnos, sino aquellos servicios que todos rechazan ya que implican una especial penosidad y soledad.

Y es que, nuestro Ayuntamiento es el vivo reflejo de que éste "no es un País para viejos"

Pepe Martos
Delegado Sindical de la USO

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